師徒傳承 砥礪前行 | 運(yùn)機(jī)集團(tuán)2024年人才培養(yǎng)暨后備人才拜師儀式

上善若水、厚德載物

下承師恩、繼往開來(lái)

       ——致 運(yùn)機(jī)集團(tuán)承載知識(shí)輸出與后繼人才培養(yǎng)重?fù)?dān)的所有師傅及承接技術(shù)、專業(yè)、文化、精神的所有徒弟。

       運(yùn)機(jī)集團(tuán)“師帶徒”傳承始于2007年，興學(xué)之本、惟有師范?！皫煄健睘楣九囵B(yǎng)了一大批技能人才，當(dāng)初的徒弟已然成了如今的師傅，承載著運(yùn)機(jī)人的薪火相傳。3月21日，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、師傅、徒弟共計(jì)100余人共聚一堂，見證了59位新學(xué)員與導(dǎo)師的拜師禮。

       總經(jīng)理吳正華指出公司要保持“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)要不斷完善后備人才培養(yǎng)機(jī)制，使后備人才快速成長(zhǎng)、勝任崗位需求，實(shí)現(xiàn)留住人、培養(yǎng)人、發(fā)展人的目標(biāo)，更好地支持公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)。

       人力行政中心分管領(lǐng)導(dǎo)林海清對(duì)后備人才培養(yǎng)方案做了全面介紹，本方案包含隔代培養(yǎng)、師徒考核激勵(lì)機(jī)制、積分制、課程體系等，將人才培訓(xùn)提升到人才培養(yǎng)層面，為人才成長(zhǎng)發(fā)展提供更全面支撐。

簽約儀式

       技術(shù)是運(yùn)機(jī)發(fā)展的硬實(shí)力，而承載技術(shù)傳承與創(chuàng)新發(fā)展的師傅和徒弟們才是最核心的文化軟實(shí)力。高層管理者們更承擔(dān)著文化傳承、培養(yǎng)人才的重?fù)?dān)。今天，在這里簽訂師帶徒協(xié)議和管理培養(yǎng)協(xié)議，開啟未來(lái)培養(yǎng)之旅。

       往期學(xué)員代表何洋洋在他過往的師徒故事中，展示了運(yùn)機(jī)師者的智慧、專業(yè)、無(wú)私與奉獻(xiàn)。宗仁煒代表新學(xué)員對(duì)師傅表示最誠(chéng)摯的感恩，亦對(duì)未來(lái)的培養(yǎng)合作之旅充滿期待和動(dòng)力。

       運(yùn)機(jī)集團(tuán)首席科學(xué)家龔欣榮，至今培養(yǎng)了21名優(yōu)秀徒弟，帶領(lǐng)徒弟獲得發(fā)明專利10項(xiàng)、實(shí)用新型專利100余項(xiàng)；獲得國(guó)家級(jí)/省級(jí)/市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)不計(jì)其數(shù)。常新志是國(guó)務(wù)院政府津貼專家、全國(guó)機(jī)械工業(yè)勞動(dòng)模范，獲得專利和各類獎(jiǎng)項(xiàng)亦是多不勝數(shù)，桃李滿運(yùn)機(jī)，帶領(lǐng)徒弟們攻克了多個(gè)重大項(xiàng)目難題。兩位導(dǎo)師是運(yùn)機(jī)人才培養(yǎng)中的楷模，榮獲“運(yùn)機(jī)終身模范導(dǎo)師”稱號(hào)。

       集團(tuán)董事長(zhǎng)吳友華用自己親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法，鼓勵(lì)學(xué)員應(yīng)秉承吃苦耐勞的決心、求知上進(jìn)的恒心、堅(jiān)持不懈的耐心開展師帶徒工作。并提出三點(diǎn)要求。第一：儀式只是開端，往后的培養(yǎng)道路要持續(xù)深化師帶徒的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和方法，切實(shí)落實(shí)人才培養(yǎng)；第二：要充分認(rèn)識(shí)到激勵(lì)和認(rèn)可的重要性；第三：行動(dòng)貴在堅(jiān)持，要時(shí)刻秉承追求卓越的決心。

       今天的拜師儀式圓滿禮成，將正式開啟師傅與徒弟的培養(yǎng)之旅，道阻且長(zhǎng)、行則將至、行而不輟、未來(lái)可期。運(yùn)機(jī)人將秉承初心，在育人與傳承上不負(fù)眾望、砥礪前行。